2012 Май
В середине апреля в газете Äripäev вышла статья о худших плательщиках заработной платы в Эстонии. Как выяснилось, причиной попадания в рейтинг стала во многих случаях не крайне низкая заработная плата, а ошибочные данные о количестве работников предприятия в годовом хозяйственном отчете. В мартовском номере инфовыпуска банкротный управляющий Урмас Тросс рассказал, что нередко пока предприятие функционирует у предпринимателей нет своевременного бухгалтерского учета, причем они считают, что бухгалтерский учет - это для налогового управляющего, и «ни в хорошие, ни в плохие времена» не смо-трят на то, что говорят цифры о предприятии. Тогда это показалось небольшим преувеличением, однако статья о низкой заработной плате указывает на то, что недооценка отчетов является серьезной и по-прежнему актуальной темой в Эстонии. Задумаемся о предпринимателях, попавших в рейтинг плательщиков низкой зарплаты. Как говорится, любая реклама – это реклама, однако лучше избегать откликов в СМИ, портящих репутацию предприятия. В данном конкретном случае для этого было бы достаточно до представления годового отчета Коммерческому регистру еще раз тщательно прочитать его. У большинства предприятий это не займет много времени. Однако отчет не был прочитан, и предприятие оказалось «плательщиком низкой зарплаты». Что может быть хуже того, если у партнера по бизнесу возникнет вопрос, можно ли доверять экономическим показателям предприятия, если оно не может правильно сосчитать количество своих работников? Скоро наступает срок представления Коммерческому регистру отчетов за 2011 год, поэтому не будет лишним напомнить, что годовой отчет – это визитная карточка предприятия. Если кто-то из руководителей еще не понимает этого, то бухгалтер может посоветовать ему прочитать указанную выше статью, где удивленные руководители фирм выглядели достаточно комично, комментируя сложившуюся ситуацию.
Читать дальше